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合不续签的赔偿标准是:用人单位应当按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付经济补偿。但是，用人单位维持或者提高合约定条件续订合。在实践中，新型肺炎期间劳动合同有补偿金吗合到期不续签是者经常碰的到问题深圳劳动合同下载，用人单位提出不续签的应该支付者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果者要求续签无固定期限合的话，用人单位拒绝。

首先，合到期后，什么叫做解除劳动合同用人单位拒绝继续与者签订书面合的，应该向者及时支付经济补偿金。用人单位与者签订的书面合到期后，因未续约而需。(一)经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付;(二)六个月以上不满一年的，按一年计算;(三)不满六个月的，向者支付半个月工资的经济补偿。

合到期公司不续签能补偿吗:合到期不续签是否需要赔偿 劳动合同忘记续签了怎么办 ，劳动合同要不要贴照片得分两种情况来看:一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细。通常情况下，合的期限届满后，用人单位会与者续签合，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向者进行赔偿。那么合到期不再续签订合的该如。

合到期不续签是者经常遇到的问题，合到期不续签有错吗?又该如何补偿呢?如下是人才网给大家整理的相关内容劳动合同到期自己不续签怎么赔偿，大家一起来参考下。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。合到期不续签有补偿吗(合到期需注意什么)合到期后如果者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发 …